IBM中国公司注意到，把本土人才派送到国外轮岗对培养领导力十分有效，这也将会是公司今后着力的方面。凌震文说，“希望有更多的本土员工拥有在海外学习和工作的经验，这批人回来后将成为中坚力量。因为他们既了解本土文化、商业环境、市场动态，又接受了其他国家和地区的文化熏陶，更加具备全球思维和意识，成为全球化人才。这种人才将是企业迫切需要的。”郑爽联合国大会
乔布斯：是的，我预见到了，但是我们同时还想推广网络办公，所以1995年发布新产品时，我犯了这辈子最大的营销错误。医生拔大脑钢针
回想过去十多年来的创业历程，袁辉感慨。“十年来，我们没有死，也没有上市，熬到今天就是靠核心竞争力。”高以翔遗照曝光
